现况香港创科问题之一:香港为什么没有本地的科技企业翘楚

虽然香港取得不错的成绩，但是直观而言，香港与一河之隔的深圳相比，在科技产业领域的差距极大。近年来，一大批顶尖的高新技术企业，在深圳崛起。像华为、腾讯、比亚迪、大疆等高科技企业，都是各自领域的佼佼者，引领了深圳的创新风潮。而香港，却似乎连一个知名的高科技企业都没有。

“打造全球科技创新高地和新兴产业重要策源地”是大湾区规划的重要内容。《规划纲要》提出，要推进建设“广州－深圳－香港－澳门”科技创新走廊，探索有利于人才、资本、信息、技术等创新要素跨境流动和区域融通的政策举措，共建粤港澳大湾区大数据中心和国际化创新平台，香港应该好好利用这些机遇。

无论从研发能力（大学）、资金、人才，还是市场（深圳靠近内地市场，香港也并不被排除在外，而且有更好的条件接触国际市场），香港并不比深圳弱，似乎唯一可以归咎的就是香港的租金成本过高。但是实际情况是，香港有各种政策可以降低初创企业的租金成本，比如香港的科技园和数码港，香港的技术人员人工成本现在并不比深圳高很多。那么，在总成本可控的状态下，香港为什么没有本地的科技企业翘楚？除了科研人员的创业意愿与商业能力，社会组织和政府部门可以做些什么，使香港更适合科技企业的进一步发展？

深入思考，问题又可以延展为，“香港是否需要大型科技企业？”“香港成功的初创科技企业为什么在本港难以扩大？”以及“香港是否适合成为领先科技企业的区域总部？”

分析: 一个成功的科技企业，其发展大致可以分为以下几个阶段：

Ideation 创意期: 主要产生于大学氛围，起始投资金额不高，但需要有科研气氛及专利成份，打造创意；

Incubation 孵化期: 可以发生于科技园/数码港等有特别政策的地方，将创意产品衍变成可投入市场的科创产品，需要投入一定资金，通常天使基金和政府项目资助，以及比较早期的风险资本；

Budding 茁壮期: 科创产品开始进入市场，这个阶段通常困难重重，即便很成功的企业在这一阶段也会遇到较大的资金缺口和市场风险，多数生产会选择接近市场的地区和综合成本更低的地区，如大疆选择在深圳，以及很多成长期的科技企业也会在大湾区不同地区办分支机构；

Growth Stage成熟期: 总部基本固定位置，业务发展到内地其他地区或世界各地。

初创企业实现规模生产或市场占有率，扩大成为领先的国际科技企业，主要在于第三和第四阶段。

就香港而言，由于有科研水平领先的大学，有丰富的创业资金来源，有清晰的营商环境，和运行良好的孵化地点，因此科技初创企业在前两个阶段是比较成功的。而在后两个关键阶段却力有不逮。据投资推广署和政府统计处最新发表的《二0一八年初创企业统计调查》指出，香港初创企业的数目比2017年增加了18%，达到了2,625，其中金融科技公司的数目就达到了550以上。这些初创企业的雇员人数达到了9,548,与2017年的6,320相比增加了51%。

香港初创企业的成功通常表现在于出售给技术需求方，而不会落力扩大规模，发展市埸，甚至成为业界翘楚。因此如果香港重视后两个阶段的科技企业发展，并从多方面为企业提供良好机遇，香港完全有可能发展出自己的龙头科技企业。

政策方向建议

(1) 与大湾区各地政府达成共识，建立联合初创园，协助初创企业与大湾区上下游企业共同发展:

如果政府可以与大湾区各地政府达成共识，针对不同科技领域(如深圳人工智能/芯片产业,中山大健康产业,佛山智能制造，江门新材料等....)，建立或定义联合初创园，鼓励香港的初创企业进入大湾区落户另占市场，通过两地扶持政策引导，协助这些成功的初创企业与大湾区内上下游企业共同发展，切实把科研和创意优势转变为实实在在的技术优势及产业优势，让科研人员进一步跟踪技术提升和应用开发，把原企业的技术进一步升级和完善，保持科技领先优势，如此将极大促进香港的科技产业。帮助成功的初创科技企业，在茁壮期进入大湾区扩大规模，寻找上下游产业合作伙伴，吸引更多投资基金，充分利用大湾区内部的各种优惠政策，发展成为大湾区的科技企业翘楚，这些都是香港各界可以努力的方向。

过往成功例子:

经过香港科协以有限的资源，曾于2018年9月举办了第一次试点活动，组织了50多家香港科技企业在江门进行创科对接（business matching），最后60%的香港科技企业对接成功。再带领这些企业到江门路演，与当地对口单位针对性地探讨合作。两年下来，已经有45间香港的科技企业利用江门的政策资助落户江门，当中更有最少2间公司业务发展渐趋成熟，今年已进入A轮融资阶段。后续因已获香港特区政府3百万资助，未来3年将筹划到9+1城市进行专业创科配对。

大湾区各市支持创科政策建议(首选是人才-外来与当地):

现在申请当地政府扶持资金作起动创科，申请条件不算有太大限制。但在学历中要申请高层次人才门坎高，才可申报其他补贴才有效。在院士/博士人才增多粥少，应放宽到硕士学历。招聘当地人才方面，建议政策上可以资助当地毕业生留在当地工作，政府可给予补贴企业，留住另培肓当地人才。或者政府提供政策将当地人在其他省市工作招纳回到家乡工作，与家人和谐更近。

(2) 主动邀请成熟的创科企业回归香港上市或设立总部:

在这些创科企业成熟期，香港相关机构可以主动邀请企业回归香港上市或设立总部，并通过香港的政府部门和行业协会，扩展国际市场的需求和进一步发展。由于成功初创企业的投资方，有可能来自世界各地，政府的支持也会为香港的科技企业拓展国际市场，更有机会提升香港企业总部的地位。据《二0一八年有香港境外母公司的驻港公司按年统计调查》结果显示，在港的境外公司达到了8,754，比上年增长了6.4%。其中有1,530个公司选择在这里设立地区总部，数量按年增长了8.3%。由此可见，香港有其独特的地位及环境，吸引成功的企业设立总部。

吸引原生于香港，茁壮于大湾区的成功科创企业回归香港设立总部，并通过香港进一步发展国际市场，也是香港「再工业化」的一个步伐。当前，大湾区规划为香港带来更多机遇，香港应该加大政策支持，以金融中心的固有地位，把香港升级成为一个全球科创中心，巩固亚洲领先城市的地位。

建议香港人才发展创科选点:

香港科学园/数码港有完善的专业创科培育计划，建议创科起步在香港。一至二年后再将公司分移到大湾区，落户大湾区二三线城市成本不算高，人才也有，政府支持创业政策(种子资金)比较多，投资和产业链比较完善。大湾区可占据7千万人口市场，早期集资(如天使轮,A/B/C轮..)比较容易。而在香港国际创科中心上市集资比较规范，可进军国际市场。青年人毕业后多到大湾区工作，创科要有工业支持，容易打好基础。学会在质量、生产、认证等各方面有经验后，对研发一个好产品有绝大的跟据。

(3) 产业领域

在产业领域的选择方面，我们建议在香港政府确定的生物科技、人工智能、智能城市及金融科技这些具有优势的四大发展范畴中，优先选择通信产业的5G技术和智慧城市建设技术。瑞士洛桑管理学院早前公布的「2019 IMD全球智慧城市指数」，新加坡冠绝全球，在102个城市中位列榜首，香港则排第37名。智慧城市的建设，不仅包括技术方面的硬设备和软件支撑，也有社会科学、标准化研究等方面的内容，可发展的空间很大，在香港这样的一个已发展城市，无疑是一个乘数效应最高的产业方向。

另一方面，香港特区政府要完成再工业化的目标，必须有政策协助企业智慧化，全面掌握智慧化生产技术。然后，从中挑选一些高增值的领域，作重点的支持。